让希望和梦想在合资的浪潮中扬帆远航
——写于orange游戏公司挂牌两周年之际
“好风凭借力，送我上青云”。2005年，在这个港口发展如何摆脱困境，该何去何从的关键性时刻，是选择包装上市、是选择合资改制、还是选择管理层控股，武汉港人表现出了非凡的智慧和理性。
转眼间，两年过去了，武汉港以夸父逐日般的奋斗精神，与时间赛跑，加快改革建设发展的步伐，一个曾经连续7年亏损，累计亏损金额达1.8亿回天无力的老港，又重新焕发出了勃勃生机，在经济建设和精神文明建设上都取得了可喜的成绩，为两岁的生日献上了一份完美的答卷。
在这个大的良好形势下，汉阳分公司也充分把握时机和机遇，迅速对员工进行身份置换，通过合资改制，引进先进的管理和工作思路，凝聚人心，抓住市场，使经济效益得以迅速复苏，员工收入也稳步提高。
两年来，汉阳分公司深知：合资不是终点，而是起点；合资不是目的，而是机遇。虽然有良好的起点和机遇，可是我们面对的困难和阻力也不少，如何去应对集团对汉阳港区产业结构调整的总体要求和部署；如何去改善设备老化对生产经营带来的不利因素；如何去消化合资前遗留下来的医药费、职工待遇等历史问题；如何去稳定人心，激发员工工作热情。在困难面前，汉阳公司没有悲观沮丧，没有怨天尤人，而是鼓起勇气，迅速调整思路，寻找对策，消化诸多不利因素。
“为政不在多言，兴企全凭实干。” 我们所处的时代是一个崇尚实干精神、呼唤实干作风的时代。想解决眼前的困难，想在激烈的港口竞争中继续保持前进的步伐，我们汉阳人唯有实干再实干。面对4——
在生产主业上，汉阳分公司紧跟市场，积极应对市场变化，多方寻找货源，稳定老客户，培植新客户，深挖市场潜力，加强客户服务，开展市场调查。在集团公司的带领下，汉阳分公司对煤炭、钢材、件杂货等市场进行了摸底调查，掌握了市场先机，为组织货源提供了有力的依据。在多元产业上，汉阳分公司充分利用闲置的设备和房产，开展租赁业务，两年来，创收100多万元。
要凝聚人心，激发员工工作热情，就要坚持以人为本，把员工的福利待遇落到实处；就要积极推进企业文化建设，通过宣贯企业精神理念，增强员工对企业理念的认同感，形成统一的价值观，为员工提供施展才艺、赢得发展的平台，实现企业价值与个人价值一致，共同发展。两年来，公司实施了薪酬分配制度改革，使员工人均工资收入有所增长；将合资前拖欠的职工医疗费全部予以报销；切实关心困难职工和伤残职工，对其实施帮扶结对；对老年活动中心进行环境改造和设施更新，为退休员工创造了良好的休闲环境。汉阳分公司还结合实际情况开展了卡拉OK演唱比赛，女工“三八”节跳绳比赛，职工技能比武等一系列展示员工风采的活动。这些举措和活动都赢得了员工的好评，丰富了企业的文化，增强了企业的凝聚力。
合资的两年，对集团和汉阳分公司来说都是不平凡的两年，是艰辛的两年，也是充满希望和梦想的两年。我们跨越了一个个困难，在埋头苦干中逐步走出了港口发展的困境；在一个个创新高的生产量上也看到了员工的惊喜和港口发展希望。
面对取得的成绩，我们不能放松，因为我们深知“千帆竞发，百舸争流，不进则退，慢进也退！” 在这个新的历史时期，我们应理清思路，把握机遇，超越自我，带着自己的希望和梦想向新的目标发起远航。