我与港口共成长

 

 

“我们是光荣的武汉港人，我们肩负着港口的希望。我们的胸怀象海洋宽广，我们的追求象奔腾的长江。爱岗敬业，争创一流，我们满怀豪情谱写时代新篇章”。

今天，当我唱上这首坚定、豪迈的港歌，顿时心潮澎湃，感慨万千。我为身为港口人而骄傲自豪，我为时逢合资改制后的港口而庆幸光荣。

曾几何时，潮起潮落，港口经历了辉煌与失落、盈利与亏损的时代；我也经受了快乐与彷徨、希望与迷茫的考验。

遥想当年，我由一名学生成为港口一名正式员工，是何等的兴奋与激动。同学们羡慕的目光让我飘飘然，国有企业的牌子响当当，港口生产喜人的效益让我趾高气扬。我享用着港口繁荣经济给我带来的物质上的满足，同时在各级领导的培养帮助下，我政治上逐渐成熟，成长为一名思想政治工作者。

随着传统计划经济的离去和市场经济的建立，“皇帝女儿不愁嫁”的港口成为自主经营、自负盈亏的市场主体，港口受到从未有过的市场冲击：货源紧缺，码头晒太阳。国有老企业存在的弊端日益突出：思想观念陈腐，机械设备老化，职工技能单一，僧多粥少，大量职工面临下岗。港口连续七年亏损：职工工资收入偏低，拖欠工资和工资不能按时发放的现象时有发生，职工各种福利待遇难以落实，更谈不上投资港口建设。为此我彷徨过、迷茫过，原有的自信没了，洪亮的嗓音小了，与人交谈的底气焉了，于是我积极参加公务员考试，想要离开港口。

霹雳一声春雷响，武汉港乘着改革的东风，合着改制的旋律，成功与上港集团合资。

是合资改制给港口带来了新面貌。近几年，港口生产形势逐渐好转，各项生产经营指标逐年上升；港口建设投资步伐加快，生产结构日趋合理，内外部环境得到改善，融资信誉度大大增强；职工爱岗敬业，精神面貌焕然一新。

是合资改制给职工带来了实惠。职工工资收入每年以10%以上的速度增长；“芳草苑”经济适用房的建成，让职工买得起房，住得起房，大大改善了职工住房条件；建立职工重大疾病医疗保险制度，为职工解决后顾之忧，缓解燃眉之急；开展职工身体普查工作，充分体现了港口领导人“以人为本”的管理理念；涉及职工切身利益的“五金”每月足额缴纳到位。

这正是：合资改制面貌新，港口生产形势好，职工收节节高，1365规划棒，宏伟蓝图定实现。我想通过港口人不懈的努力，港口的明天会更加美好，我又能理直气壮地、非常自豪地唱起港歌：“我们是光荣的武汉港人”！